MISSIONS
- Nous intervenons sur des chantiers espaces verts ainsi que des rénovations second œuvre en bâtiment :
- Espaces verts : tonte, débroussaillage, taille de haies, élagage, abattage, plantations, créations, entretien de routes et de berges, entretien de tènements immobiliers…,
- Rénovation second œuvre : approvisionnement de chantiers, peinture, revêtements, pose de clôtures, pares-vue, petite maçonnerie, débarrassage, déchetterie, nettoyage d’écurie….
Nous travaillons principalement pour les collectivités : Grenoble Alpes Métropole, des communes en Isère, le Département, mais aussi pour toutes demandes d’entreprises ou de particuliers.
Exemple de Chantier d'espace vert : avant et après intervention de notre équipe
L’EQUIPE DE PROFESSIONNEL
Le Directeur veille au bon fonctionnement administratif et managérial de l’établissement
La secrétaire assure l’accueil et soutient l’équipe dans toutes ses activités
Le conseiller d’insertion professionnelle propose des accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion et apporte également conseil et soutien en cas de nécessité.
Les encadrants techniques d’insertion (3 ETP) ont la capacité de concilier les activités d’un chantier et la prise en charge des personnes très éloignées de l’emploi avec peu ou pas de compétences sur le secteur d’activité.
LE PROJET DE SERVICE
Les Chantiers du Drac :
- S’inscrit au sein du projet associatif global : la lutte contre la récidive par un accompagnement socio-professionnel et une mise à l’emploi.
- Bases communes :
- Corrélation entre l’action socio-éducative et socio-professionnelle
- Une prise en charge globale qui s’appuie sur plusieurs outils
- L’individualisation des prises en charge et des projets des personnes
- La responsabilisation et l’autonomisation des personnes dans leur parcours
- La continuité de la prise en charge
Finalités
Les Chantiers du Drac proposent une activité professionnelle et un accompagnement aux personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières.
Objectifs
L’objectif premier de l’accompagnement proposé est la mise en place d’un parcours individualisé, dans le but d’élaborer et de valider un projet professionnel et personnel, propre à favoriser une insertion durable et à prévenir la récidive.
Le processus d’accompagnement s’appuie sur 4 fonctions supports qui servent de base aux objectifs opérationnels fixés avec la personne et rythment les temps forts de la prise en charge. Ces 4 fonctions supports sont : l’accueil, l’hébergement, la mise à l’emploi et/ou de formation et l'évaluation.
- Valoriser les potentiels et identifier les freins et les obstacles à l’insertion sociale et professionnelle,
- Favoriser l’autonomie des salariés en CDDI tant sur le plan de l’exécution de tâches professionnelles que dans la conduite d’un projet de vie.
- Pour les personnes condamnées : éviter une rupture dans le parcours de vie après une période de détention.
- Prévention de la récidive
Le + du service : deux secteurs d’activités – l’entretien des espaces verts et le second œuvre permettant aux salariés qui le souhaitent l’acquisition de diverses compétences.
